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1、负责公司人力资源管理、行政管理工作; 2、负责公司社保办理及缴纳工作; 3、协助领导做好内部的沟通、协调工作,监督与执行公司各项规章制度、奖惩办法; 4、公司安排的其他工作。 任职要求: 1、专科以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业优先; 2、二年以上相关工作经验优先; 3、具备较强的语言表达及沟通能力,富有亲和力; 4、熟练办公软件的应用及操作。
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