市人社局深入走访“零距离”助推《保障农民工工资支付条例》政策落地落实
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《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)将于2020年5月1日起施行。为引导用人单位依法遵守《条例》规定,严格履行责任义务,根据上级组织开展《条例》普法宣传周活动要求,宜兴市人社局劳动保障监察大队一行于4月20日至22日先后实地走访了市公用产业、城建文旅、交通产业、金融发展四大集团公司。
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走访人员通过查阅台账、交流互动等形式进一步为企业梳理目前用工管理存在的问题。座谈会上,各集团公司介绍了公司架构、人员类别、工程建设等基本情况,提出了目前面临的用工矛盾和政策盲区。走访人员结合企业自身发展特点,从政策、业务等不同角度重点就“五项制度”(实名制管理、总包代发、工资专用账户、分账管理、维权告示)进行了解释指导。同时明确:政策宣贯落实既有温度也有硬度。一方面,始终如一当好服务企业的“店小二”,和企业风雨同舟,为企业答疑解惑,建立常态化联络机制,实现保障企业有序经营和维护农民工权益的“双赢”。另一方面,坚定不移当好农民工的“保护神”,加大督查、处罚力度,坚持惩治和预防相结合、自律与他律相统一,逐步构建完善不敢欠、不能欠、不想欠的长效机制,确保今年我市动态实现农民工工资拖欠、欠薪案件“双清零”目标,推动全市劳资关系和谐统一。
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会后,各集团公司均表态:一是始终秉持“不得以任何理由拖欠农民工工资”的理念,切实提高政治站位;二是作为国有企业,虽处于转型期,仍有责任有义务成为全市标杆,坚决做到知行合一;三是严格按照“谁用工谁负责”原则,全覆盖、无遗漏对农民工四类用工进行摸排,展现国企担当。
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下阶段,市人社局将继续依托线上线下平台,运用各种方式广泛宣传《条例》规定,实现政策宣传常态化,为政策实施营造良好的社会氛围。
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